健全督查考核体制机制，推动高质量发展

修文县一直致力于高质量发展，在督查考核工作上不断创新举措，着力推进县域经济社会的发展. 通过健全督查考核体制机制，提高工作执行力和落实力. 同时，将重大决策部署清单化管理，追踪督查工作全流程，以确保各项工作的创先争优. 此外，督查考核结果的运用也得到了加强，督查督办管理系统通过亮晒、奖惩和进退机制的落实，进一步激励全县上下的工作动力.

健全督查考核体制机制

为了实现高质量发展，修文县着重建立健全督查考核体制机制。自2021年以来，县委、县政府相继制定了一系列制度文件，包括《县委、县政府为民办“十件实事”管理办法》、《修文县重点工作考核实施细则》等. 这些制度文件涵盖了从决策到考核全流程的管理，通过明确责任、追责问责的方式，提升各部门的工作执行力和落实力。这样的体制机制使得各项决策部署能够更好地落地见效.

创新督查考核工作举措

修文县在督查考核工作方面也积极创新. 首先，县委、县政府建立了重大决策部署清单化管理机制，将县域经济社会发展的重点工作细化为三张清单. 这包括了75项创先争优工作、3182项重点任务以及134个重点项目。通过明确牵头单位和牵头责任人，实现推进工作的有序进行. 同时，建立了督考闭环管理工作体系，强化预警管理和落后工作调度分析. 针对不同情况，采取点对点、印证式和帮扶式督查，全力推动各项工作的创先争优.

强化督查考核结果运用

督查考核结果的运用是督查工作的重要环节. 在修文县，督考与面子、票子和位置的深度融合起到了关键作用。首先，通过实行周通报制度，督查督办管理系统实现了督考与面子的深度融合. 县委组织部在县委常委会议上进行通报，对被表扬或批评的单位进行公示，并进行经验交流或表态发言. 其次，通过授旗亮牌管理办法，实现了督考与票子的深度融合. 对被通报表扬或排名靠前的单位进行授旗亮牌，并将其纳入年度绩效考核加分或扣分项目，进行相应的奖罚. 最后，通过进退机制的严格落实，实现了督考与位置的深度融合。连续两周在县委常委会议上表态发言的单位，会有分管县领导约谈涉及单位负责人的情况，并对其进行相应的处理。

通过健全督查考核体制机制，创新督查考核工作举措，督查督办管理系统以及强化督查考核结果运用，修文县在推动经济社会高质量发展方面取得了显著成效. 全县上下团结奋进，不断创先争优，为经济社会的发展贡献了力量. 未来，修文县将继续加强督查考核工作，推动高质量发展迈上新台阶. 。